آزاد كمالوفيتش باباييف - رجل خلق نفسه. بدون لقب رنان ، أقارب مؤثرين. ولد قبل 48 عامًا في قرية صغيرة ، وأصبح أحد الأشخاص الرئيسيين في مجال النفط والغاز وخبيرًا رائدًا في مجال خدمات حقول النفط.
سمع اسمه لمدة عشر سنوات جيدة. أولاً ، فيما يتعلق بإنشاء شركة قابضة مبتكرة لمجموعة JSC RU Energy Group في ذلك الوقت. ثم ، تحدثوا عن Babaev بقوة متجددة عندما ، بسبب موقعه الخرساني المعزز كمقاتل مع رشاوى ومشوا في المكاتب البيروقراطية ، فقد حرفياً هذا العمل في يوم من الأيام.
ما هو آزاد باباييف ، عندما يغلق باب المنزل خلفه ، فقط الأقرب يعرفون. لا يسمح للصحفيين بدخول حياته الشخصية ولا يظهر في جميع أنواع الحفلات البوهيمية. والإجابات على سبب إجابة مثل هذا النوع من أنماط الحياة المغلقة بكل بساطة - يجب أن يرتبط اسم رجل الأعمال بالعمل ، وليس بالصحافة "الصفراء".
من المعروف عن آزاد كمالوفيتش باباييف أنه أدخل تقنيات متقدمة في صناعة النفط والغاز ، ودعم المتخصصين الشباب والصناعيين المستقبليين ، وشرع في تطوير الحياة الثقافية والرياضية والاجتماعية في مدن عمال النفط وإنشاء البنية التحتية الحديثة فيها. لذا تلوح صورة لرجل أعمال مشغول 100٪ بأعماله الخاصة.
يواصل أزاد باباييف الآن القيام بأعمال تجارية ، وإلقاء محاضرات في معهده الأصلي والانخراط في العمل الخيري.
آزاد باباييف: كيف تكون الأفضل في مجالك عندما تولد في عائلة بسيطة
ولكن من أين أتى هذا بابايف؟ وقد أثيرت هذه الأسئلة مرارًا وتكرارًا عندما أصبحت RU-Energy Group Holding واحدة من الشركات الرائدة في مجال النفط والغاز ورائدة في خدمات حقول النفط. هو ولد بتلك الطريقة. في سبتمبر 1971 ، في قرية صغيرة. كان والده يعمل كسائق عادي ، وكانت والدته تعمل في التدبير المنزلي والأطفال.
كان آزاد أصغر طفل في عائلة حاول الآباء ليس فقط تعليمها ، ولكن غرس في أطفالهم قيم الحياة الصحيحة ، لتعليمهم ، كما يقولون ، إحضارهم إلى الناس. تثبت الحياة الكاملة لأزاد باباييف أنه لا يهم أين وفي أي عائلة ثرية ولدت. إذا كانت لديك الرغبة والقدرة على العمل ، والأهم من ذلك - الرغبة في غزو آفاق جديدة ، فسوف تحقق بالتأكيد أهدافك.
إدراك أن الآباء ليس لديهم اتصالات وأنفاق أموال إضافية على تعليم ابنهم جاء إلى أزاد حتى في سنوات الدراسة. رأى كيف يعمل الآباء من الصباح إلى الليل ، يمنحون أطفالهم كل ما لديهم. يمكنه فقط شكرهم بدراساته. علاوة على ذلك ، لأنه أتاح له فرصًا لدخول جامعة والحصول على تعليم عالٍ ، وعدم قصر نفسه على المدارس المهنية ، مثل العديد من أقرانه من القرية. أراد آزاد باباييف أن ينفصل عن وطنه ويصبح دعمًا للآباء حتى يتمكنوا من الاسترخاء.
يتم اتخاذ القرار وتحديد الهدف وعليك أن تذهب إليه رغم الصعوبات وتحقيق العمل الشاق. أي جامعة تختار؟ قرر آزاد كمالوفيتش باباييف أن يحذو حذو المليارديرات الأمريكيين المشهورين ويركز على التعليم في قطاع النفط والغاز.
في سن 17 ، بعد التخرج ، يغادر لدخول تيومين ويصبح طالبًا في قسم الميزانية في جامعة ولاية تيومين للنفط والغاز المرموقة. بعد حصوله على التعليم العالي ، يتخذ خطوات مهمة ومهمة على طريق نجاح أعماله.
كيف يمكن للطالب الحصول على شقة ، اسأل باباييف
خارج نهاية الثمانينيات. لا يزال الاتحاد السوفييتي العظيم والقوي موجودًا ، لكن النظام فيه تغير بالفعل كثيرًا. آزاد باباييف طالب يعيش في مهجع للطلاب للحصول على منحة دراسية واحدة. هناك احتمالات غامضة في المستقبل ، وتصبح أكثر ضبابية عندما تدرك أنها لن تأخذك إلى وضع جيد ، بغض النظر عن مدى ذكائك ، ولكن زميلك في الصف ، الذي سوف يربح عليه والدك. وأريد أن أعيش بشكل جيد الآن وأن أبني مستقبلي في هذه المنطقة الواعدة.
بدأ آزاد باباييف في كسب المال بالفعل من السنة الأولى من دراسته في الجامعة. علاوة على ذلك ، لا يتبع المسار المطروق ، مثل العديد من الطلاب ، حيث يقطع الأرباح الدورية من قبل محمل أو عامل تنظيف. "أنت بحاجة إلى اتخاذ الثور من قرنيه والاختراق إلى جانب المهنة المختارة" - رغبة الشاب المفهومة. ومع شيء تحتاج إلى البدء. سيتم التنفيذ قبل الانتهاء من سرد طلبك!
لم يكن أزاد باباييف ، الشاب المنفتح والمؤثر بنظرة ملتهبة ، يتحدث فقط ليقول فقط ، بل وضع خططًا حقيقية جدًا وأفكارًا تجارية محسوبة. من خلال القيام بذلك ، اكتسب سمعة كحليف موثوق به ليس فقط بين أقرانه ، ولكن أيضًا بين كبار السن. لذا ، قام أزاد بالتدريج بمعرفة مفيدة في تيومين الغريبة مؤخرًا.
ليس فقط في Tsogu ، ولكن أيضًا في جامعات أخرى في المدينة ، عرف الطلاب - إذا كنت بحاجة إلى الحصول على الجينز النادر ، أو سترة ، أو جهاز تسجيل أو أي سلع أخرى مرغوبة - فإن Babaev سيساعد. بحاجة إلى مساعدة في العثور على سكن - له أيضا. نعم ، ولن يرفض الطالب المغامر اقتراض أموال لمنحة دراسية أو تحويل الأقارب. وفي الوقت نفسه ، ظل هو الرجل البسيط ، وليس متغطرسًا ، ولا يضع نفسه فوق الآخرين.
لذلك ، بعقله ، حصل باباييف بالفعل في سن التاسعة عشرة على سيارته الأولى وذهب إلى الجامعة على VAZ-2106. في سن العشرين ، أصبح مالك شقته الخاصة في تيومين. لا تخف من الحلم. الأحلام ، مضروبة بالرغبة والأداء ، ستؤتي ثمارها بالتأكيد. ولكن كيف يمكن تفسير مثل هذا النجاح في تلك السنوات عندما كان الكثيرون خائفين حتى من التفكير في اتجاه الأعمال. خذ وافعل هو شعار الحياة البسيط لأزاد كاملوفيتش باباييف.
كلما عملت ودوَّرت في دوائر مختلفة ، زادت معارفك. تقرر الاتصالات ، إن لم يكن كل شيء ، ثم الكثير. ما عليك سوى تقديم اقتراح ، حتى لو كانت فكرة بمليون ، لن يعمل رجل أعمال كبير في المكتب. وإذا كانت لديك اتصالات ، فيمكن أن يوصيك بذلك ويتم حل المهمة بسهولة. هذه هي القواعد لممارسة الأعمال التجارية حتى فجر التسعينات من القرن العشرين ، على الأقل في القرن الحادي والعشرين.
الآن أصبح الأمر أسهل قليلاً بسبب تطوير قنوات الاتصال المختلفة. التواصل مع أشخاص مختلفين وأفضل الممارسات في مختلف المجالات لا يمنح المال والمعارف فحسب ، بل أيضًا خبرة لا تقدر بثمن. بما في ذلك حلول للصراعات المختلفة. وكانوا فجر إنشاء الأعمال التجارية في روسيا والجميع في جميع دول ما بعد الاتحاد السوفيتي. لا يمكنك شراء مثل هذه التجربة مقابل المال ، ويمكنك الاعتماد عليها حتى في إدارة عشرات الآلاف من الناس.
بالفعل في الدورات الأخيرة للجامعة ، بدأ آزاد باباييف تعاونه مع الشركات العاملة في صناعة النفط. عندها أسس شركته الأولى لتوريد المعدات ونقلها ، لأنه اختار هذا المجال للتعليم العالي دون أي سبب. لقد كانت خطوة حقيقية في المسار المهني ، أو بالأحرى سلم الأعمال. في سن 22 ، كان الشاب يقود سيارته بالفعل حول تيومين في سيارة تويوتا. حسنًا ، وما الخطأ هنا ، ليس في مايباخ ، كما يقول المشككون. لا يهم. عندها فقط ، كانت "تويوتا" هي الوحيدة في المدينة.
ماذا سيفعل أي شاب عندما يكسب أول أمواله الضخمة. بادئ ذي بدء ، سوف يتخلى عن دراسته ، يقرر أنه لا يعطيه أي شيء ، ولكنه يستغرق وقتًا فقط. لكن الشخص قصير النظر سيفعل ذلك. على الرغم من هذا النجاح المذهل ، تخرج أزاد باباييف من الجامعة ، بعد أن حصل على دبلوم التعليم العالي كأخصائي نفط. نعم ، هذا يتطلب إيجاد الوقت والطاقة ، ولكن في سنوات الشباب ، كان كلاهما كافيين. يمكن لرائد الأعمال Babev أن يتباهى - في أيام طلابه "مرّ بالنار والماء والأنابيب النحاسية" وخرج من جميع المواقف كفائز.
ما ينمو الأعمال والدخل الأساسي
صناعة النفط والغاز تكافل بين النظرية والتطبيق. حقيقة بسيطة تبدو للعديد من الطلاب حقيقة مشتركة ، ولآخرين تعبير بسيط لا يكلف شيئًا. هذا هو موقف الرؤوس الشابة والساخنة. ينتمي أزاد باباييف دائمًا إلى النوع الأول. كان يدرك أن التخصص الذي تم اختياره كان مجالًا عالي التقنية يتطلب المعرفة والخبرة من الدورات الأولى عندما بدأت دراسة الموضوعات ذات التوجه المهني.
ولديها خبرة بالفعل في نوع ما من الأعمال التجارية ، أدرك أزاد كمالوفيتش باباييف بوضوح أنه قبل تنظيم شركة جادة ، كان من الضروري الدراسة على طول وعبر ليس فقط تفاصيل الصناعة ، ولكن أيضًا الإدارة.
شهد رجل الأعمال بداية القرن الحادي والعشرين لنفسه بفصل جديد في حياته ، حيث اتخذ خطوة عملاقة نحو حلمه - لتكريس حياته وحياته المهنية لقطاع النفط والغاز. ظهرت بالفعل بعض التطورات ، وكان هناك فهم لعمليات الأعمال أيضًا ، واكتساب معارف تدريجية. في هذه الموجة ، يسجل أزاد باباييف شركة Nefteprommash ، المتخصصة في إنتاج المعدات للمؤسسات العاملة في صناعة النفط والغاز.
ما الذي ميز رجل أعمال شاب ومغامر في تلك اللحظة؟ الجواب بسيط - معرفة ممتازة بالمجال الذي قرر العمل فيه. يتحدث المدربون التجاريون الآن في ندوات حول أبحاث السوق والمنافسة. في تلك الأيام ، في عصر ظهور ريادة الأعمال الجادة في روسيا ، كان على بابايف أن يفهم كل شيء بعقله ، من خلال التجربة والخطأ. هناك فهم لكيفية وما يحدث في هذه الصناعة. الوعي بما يمكن أن يقدمه السوق - أيضًا. قام أزاد كمالوفيتش بتأسيس شركته حول هذا الموضوع ، مع إبرام كل عقد وتقديم حلول فردية.
من خلال تقديم معدات عالية الجودة إلى السوق بأفضل الأسعار ، والتي تتوافق في الوقت نفسه تمامًا مع المعايير الروسية والدولية ، تمكن أزاد باباييف ليس فقط من الحفاظ على حجم إمدادات المعدات ، ولكن أيضًا زيادة هذه المعدات باستمرار. وأدى ذلك بدوره إلى تطور حتمي للمشروع. يشتري باباييف العديد من الشركات التي تسمح له بتأسيس المجموعة وتوسيع نفوذها في السوق وتقديم المزيد من شركائها.
لقد مرت 10 سنوات بالضبط منذ تسجيل الشركة. في عام 2012 ، يسجل أزاد كمالوفيتش باباييف ملكية مجموعة RU-Energy Group OJSC. كم من الوقت يستغرقها لتصبح واحدة من أكبر الشركات في المجال ، متخصصة في خدمات حقول النفط ، وإنتاج وتوريد معدات لصناعات النفط والغاز؟ قليل. استغرق RU- الطاقة سنة واحدة فقط.
المكونات الهيكلية القابضة JSC RU-Energy Group
إن قطاع النفط والغاز هو مجال تأثير الأموال الضخمة. لكن الهياكل الكبيرة فضلت إعطاء عقود مربحة لمجموعة RU-Energy. أنشأ أزاد باباييف هيكلًا أصبح شركة ذات دورة كاملة وجمع بين مختلف المتخصصين. هذا يعني أنه أصبح من الممكن الحصول على جهاز الحفر الجاهز بنظام تسليم المفتاح دون الاتصال بعدة مقاولين.
أدرك أزاد كمالوفيتش باباييف تمامًا ما يعنيه الوقت والموارد في مثل هذا المجال الخطير. من المربح أكثر للعملاء أن يعملوا بهيكل واحد ، وهو المسؤول عن كل شيء. يُنصح بهذا الأمر من حيث التوقيت والمالي. أجاب أزاد باباييف دائمًا بأن الشركة تقدم خدمات كاملة الدورة. جمعت الحيازة خبراء من جميع المجالات ، مما سمح للعمل على أساس تسليم المفتاح. هذا يعني أنه لا توجد حاجة لطلب عمل من مقاولين مختلفين.
مجموعة Ru-Energy متخصصة في بناء منصات الحفر ، والحفر ، وتنظيم الموقع ، وتطوير أنواع مختلفة من الآبار ، وصيانة وإصلاح المنشآت ، وتصنيع المعدات لصناعة النفط والخدمات الأخرى. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للشركة استئجار المركبات الخاصة اللازمة للقيام بالعمل على منصة الحفر.
من الناحية الهيكلية ، تتألف القابضة من ست شركات:
- شركة خدمات الحفر ذ م م
- شركة خدمات النقل ذ.م.م.
- KRS-Service LLC
- جمعية ذات مسؤولية محدودة "يامالسيرفيس سنتر"
- ذ م م RU- الطاقة KRS - MG
- مصنع نفتيبروماش
من بين عملاء الشركة القابضة ، أزاد باباييف ، كان هناك "وحوش" لقطاعات النفط والغاز والتكرير الروسية مثل غازبرومنفت ، لوك أويل ، روسنفت ، بشنفت وغيرها من الشركات الكبيرة.
شركة Azada Babaev من الداخل: التكنولوجيا والابتكار
يعد قطاع النفط والغاز قطاعًا ذا أرباح كبيرة ، ولكنه أيضًا استثمارات كبيرة. تكلف المعدات الحديثة أكثر من مليون شخص ، لكن المغامر آزاد بافاييف ، الذي قرر في شركته القابضة إنشاء نموذج لشركة صناعة النفط والغاز - لم يتوقف هذا. والمعدات المبتكرة اللازمة للعمل اليومي ، تم استثمار عشرات المليارات من الروبل.
سمحت هذه الاستثمارات للمتخصصين في RU-Energy Group بالحصول على منصات الحفر ذات التقنية العالية وأدوات الحفر وأنظمة تنظيف طين الحفر والمدن السكنية لإعادة توطين العمال وأكثر من ذلك بكثير.
ميزة أخرى لأزاد كمالوفيتش باباييف هي أنه لا يخشى اتخاذ قرارات غير متوقعة وتحمل المسؤولية عنها. كان أحد المجالات التي عملت فيها القابضة تطوراتها الخاصة ، والتي تم تخصيص تمويل كبير لها سنويًا. كان لمحطة NEFTEPROMMASH ، التي كانت وحدة هيكلية لشركة RU-Energy ، عددًا من براءات الاختراع لتطوير معدات لقطاع النفط والغاز ، والتي تعمل بشكل فعال في عدد من الشركات في المنطقة.
كان أهم حدث بالنسبة للشركة هو اللحظة التي حصلت فيها القابضة على ترخيص للاستكشاف الجيولوجي من قبل متخصصيها. أدى ذلك إلى وصول الشركة إلى مستوى مختلف نوعيا. في الواقع ، في حالة اكتشاف المواد الخام في مواقعها ، حصلت RU-Energy على حق وقائي للحصول على ترخيص في مجال استخراجها. وقد حول هذا القابضة إلى لاعب منافس للغاية في سوق الصناعة.
كونه رجلًا ذا وجهات نظر واسعة ، قرر أزاد باباييف ألا يقتصر على السوق المحلية فقط. وبصرف النظر عن موسكو وسيبيريا ، فإن RU-Energy مكاتبها في كازاخستان وأذربيجان والإمارات العربية المتحدة وبلدان أخرى. وأجرى رئيس الشركة مباشرة عملية تفاوض نشطة مع ممثلي الشركات والحكومات في كازاخستان وسوريا وإيران ودول النفط والغاز الأخرى ، وسيكون التعاون معها مفيدًا ومثيرًا للاهتمام.
لماذا سعى خبراء الصناعة الرائدون للعمل في مجموعة RU-Energy؟
إن أكبر سوء حظ للشركات التي تسعى لدخول القمة ، ولكنها لا تصل إلى القمة ، وفقًا لأزاد كمالوفيتش باباييف ، هي موظفيها. بتعبير أدق ، يفتقر الموظفون ، بالإضافة إلى رواتبهم ، إلى الدافع على الإطلاق. علاوة على ذلك ، ينطبق هذا أيضًا على الأشخاص الذين يعملون بأجر ، والمتخصصين بأجر القطعة. من أجل توظيف موظفين متحمسين ومدروسين حقًا في RU Energy ، أجرى مقابلات شخصية مع المتقدمين لشغل وظائف رئيسية.
تقول إحدى فرضيات بابايف على النحو التالي: "لكي تمضي الشركة قدما وتحقق النتائج ، يجب أن يهتم الجميع بتطويرها - من سيدة التنظيف إلى الرئيس".
لتحقيق نموذج فعال لتفاعل الموظفين وعملهم ، قدمت الشركة القابضة نظام تحفيز الموظفين الخاص بها.
يحصل الرجل على وظيفة ويسعى إلى إثبات أنه يستحق مكانه. يحصل على راتبه ويحب كل شيء. ولكن بعد ستة أشهر ، اختفى فتيله. الحصول على أموال بلا نهاية ليس خيارا. الموظف سعيد بكل شيء. من الضروري التأكد من أن الأخصائي لا يقضي فقط وقت العمل ، ولكنه يفيد نفسه والشركة. لذلك ، إلى جانب مديري TOP الآخرين في القابضة ، قدم أزاد باباييف نظام التحفيز الخاص به.وفقًا للقاعدة الداخلية للشركة ، كل 6 أشهر ، يمكن لأي موظف التقدم للحصول على ترقية في السلم الوظيفي.
وفقا لأزاد كمالوفيتش باباييف ، لا يمكن ترك الموظف الذي يستحق الترقي في عمله دون تشجيع. هذه ليست مجرد زيادة في الأجر المادي ، ولكن أيضا وظيفة جديدة. ولكن من أجل الحصول على هذا ، يجب عليه أن يثبت حقًا أنه "من محبي" الشركة وتطورها ويسعى جاهداً ليصبح عضوًا لا غنى عنه في الفريق.
"من كل حسب قدرته - إلى كل حسب احتياجاته" - لا يزال افتراضًا سوفيتيًا ، تم تطبيقه بنشاط في RU-Energy. قدم آزاد باباييف مقاربة فردية لكل متخصص في عمل الشركة القابضة. قد يصبح الوافد الجديد الهادف في غضون أشهر رئيسًا لموظف يجلس في مكانه منذ عدة سنوات. ولا جريمة. يقع الخطأ فقط على الموظف الذي لا يستطيع إثبات تطلعاته في الممارسة. بعد كل شيء ، كان نظام التحفيز لأزاد كمالوفيتش هو نفسه بالنسبة للجميع. وهي مسألة خاصة لكل شخص أن يستخدم فرصته ، أو يضيعها.
آزاد باباييف في محاربة "السوق السوداء"
يجب أن يكون الاقتصاد اقتصادياً وأن تكون أعمال النفط والغاز صادقة. القاعدة التي التزم بها أزاد باباييف. وهو يعتقد أنه كلما طالت فترة عملهم "العمولات" في المكاتب البيروقراطية ، كلما كانت المنطقة بأسرها أسوأ. بالإضافة إلى ذلك ، يسمح التعليم المتخصص لأزاد كمالوفيتش بتقييم الضرر الحقيقي الذي تسببه الشركات للبيئة. ولكن إذا كنت تستخدم معدات وتقنيات مبتكرة ، فإن تلف الأمعاء لن يكون كارثيًا.
لهذا السبب ، منذ تأسيس مجموعة RU-Energy ، كان أزاد باباييف أحد المشاركين النشطين في اجتماعات ومؤتمرات مختلفة حول مواضيع إشكالية في سوق خدمات حقول النفط ، وكان الخطاب الرئيسي لخطبه أيضًا موردي عديمي الضمير لمعدات النفط والغاز منخفضة الجودة. وكما أوضح باباييف آنذاك ، فإن عددًا من الشركات التي تبيع يومًا واحدًا تبيع معدات يفترض أنها جديدة لشركات النفط بسعر مخفض ، مما يتسبب في وقوع حوادث مروعة مع وقوع إصابات بشرية.
يعارض أزاد كمالوفيتش مثل هذا النهج ويعتبره غير مقبول ، ولكنه مفهوم - يبحث رواد الأعمال المؤسفون عن طرق سهلة ويريدون التحايل على الضرائب والمعايير المرتفعة إلى حد ما في Rostekhnadzor. في الوقت نفسه ، يعاني كل من الموردين الصادقين والمستخدم النهائي. إن شراء هذه المعدات محفوف بالمخاطر ليس فقط لموظفي الشركة ، ولكن أيضًا على البيئة.
علاوة على ذلك ، وفقًا لأزاد كمالوفيتش باباييف ، لا أحد يعرف متى سيخسر هذا التركيب وبأي تكلفة. في أفضل الأحوال ، سيترتب على ذلك خسائر بملايين الدولارات بسبب الإصلاحات المطلوبة ووقت التوقف. وفي أسوأ الأحوال ، قد يعاني الأشخاص الذين يعملون عليه في الوقت الحالي.
العودة إلى الأساسيات: التعاون مع Tsogu
لطالما جادل آزاد كمالوفيتش باباييف بأنك بحاجة إلى تنمية موظفيك في هذه الصناعة. وبالفعل ، فقد تطور وضع في سوق العمل يكون فيه حوالي 60٪ من المتخصصين وكبار المديرين في شركات صناعة النفط والغاز من الأجانب. لذلك ، ساهم خريج Tsogu في تطوير كل من جامعته والمؤسسات التعليمية الأخرى. علاوة على ذلك ، عند القدوم إلى ألما ماتر ، يمكن أن يتحمل بابايف رفاهية توظيف المتخصصين الواعدين مباشرة من مقاعد الطلاب. وكل هذا فقط بعد التواصل معهم.
بصفته ممارسًا ، تمت دعوة آزاد كمالوفيتش مرارًا وتكرارًا لإلقاء محاضرات ، وكان حضورها مفتوحًا. بالإضافة إلى ذلك ، مارس التواصل مع الطلاب من خلال تقنيات الإنترنت. أولئك الذين يرغبون يمكن أن يذهبوا من خلال ممارستهم السنوية في شركات القابضة. وحصل الطلاب الواعدون على منحة اسمية ، والتي كانت أعلى ليس فقط في الولاية ، ولكن أيضًا من الشركات الأخرى المدفوعة. وقال باباييف إن الطالب المفكر يجب ألا يكون جائعاً.
على أساس الجامعة ، تم أيضًا عقد مؤتمرات علمية وعملية لمجموعة RU-Energy بمشاركة خبراء صناعيين بارزين. في إطار المؤتمرات ، يمكن لأي طالب تقديم مشروعه إلى محكمة الممارسين والخبراء وكسب المعرفة. تلقت الأماكن الثلاثة الأولى التشجيع - 250،000 و 150،000 و 100،000 روبل ، على التوالي. وبالنسبة لجميع المشاركين ، تم التفكير في هدايا قيمة.
فرع آخر للتعاون بين RU-Energy Group و Tsogu كان النشاط العلمي. لطالما اشتهرت الجامعة بتطوراتها العلمية ، ومنذ التسعينيات نسيها الجميع. على الرغم من أن صناعة المال يمكنها دائمًا تحمل الدعم المالي لجامعة متخصصة. وفي الوقت نفسه ، حصلت الجامعة على عدد من براءات الاختراع لتطوير معدات حفر مبتكرة لصناعة النفط. باباييف ، الذي يحب تطوراته الخاصة للغاية ، ببساطة لا يسعه إلا أن يستفيد من أعمال معلميه وزملائه. أشار آزاد كاملوفيتش إلى بند منفصل من نفقات التعاون العلمي في القابضة.
رعاية الفنون ، صفحة غير معروفة من سيرة باباييف
المحسوبية ليست موضة ، ولكنها مسؤولية اجتماعية لأي شركة كبيرة - آزاد باباييف مقتنع بهذا. قامت شركة JSC RU-Energy Group بتنفيذ أنشطة في هذا الاتجاه دون PR. كانت المساعدة الموجهة والمشاريع الكبيرة. كان تخصيص الأموال للجمعيات الخيرية في شركة باباييف هو القاعدة.
اختار أزاد كمالوفيتش لنفسه الاتجاه الرئيسي - التعليم. على وجه التحديد لأنه درس في مدرسة القرية العادية وعرف من تجربته الخاصة مدى صعوبة المدارس البسيطة في المدن والقرى حيث لا يملك الآباء أموالًا إضافية للتكنولوجيات المتقدمة. يقول باباييف دائمًا أن الدراسة يجب أن تكون مثيرة للاهتمام. فقط في هذه الحالة ، سيشارك الأطفال ، ولن يقضوا وقتًا مع البيرة وسيجارة في أقرب بوابة. العملية التعليمية لا تتعلق فقط بالمعرفة ، ولكن أيضًا بالجيل المستقبلي ككل.
قدم أزاد كمالوفيتش باباييف للطلاب مكتبًا وابتكارات تكنولوجية. كان من خلال تقديمه وبدعمه المالي ، تم تجهيز العديد من المدارس بأجهزة كمبيوتر حديثة ومحطات عمل مريحة. ألواح الكتابة التفاعلية. وفقا ل Babaev ، فإنه يتذكر طفولته ويفهم جيدًا تمامًا أنه فقط من خلال إثارة اهتمام الطفل يمكن أن يوقظه اهتمامًا بالمعرفة.
آزاد باباييف على رأس الأنشطة الاجتماعية لمجموعة RU-Energy
تم توجيه المبادرات الاجتماعية التي تم تنفيذها في جميع أقسام RU-Energy Group OJSC مع تقديم Azad Babayev على كل من إجراءات العمل ومجالات الحياة الأخرى. بعد كل شيء ، مثل الطالب في المدرسة ، يجب أن يكون الموظف مهتمًا بجدران الشركة. عندها فقط لن يكون الفريق مجرد اجتماع للناس ، بل فريق كامل.
بمبادرة من Babaev ، عملت المنظمات النقابية بنشاط في جميع الأقسام الهيكلية للشركة القابضة وفروعها. بعد كل شيء ، الفريق هو كائن حي له رأيه ومشاكله وأفكاره. آزاد كمالوفيتش مؤيد للنظرية القائلة بأن النقابات هي التي تسمح باتصال مستمر وعالي الجودة بين الموظفين والإدارة.
عند زيارة الأشياء ، حاول باباييف دائمًا التحدث شخصيًا مع العمال ، بغض النظر عن مدى انشغاله. وكان دائمًا فخورًا بأن العمال لم يرونه كملياردير آزاد باباييف ، الذي يجمع الأموال ببساطة من الأعمال التجارية. كان دائما خاصا به بين الموظفين. وعلى الرغم من أن التبعية كانت حاضرة دائمًا ، إلا أن الموظفين لم يخشوا أبدًا التعبير عن رأيهم الصادق في العمل ومشكلات الفريق وتقديم اقتراحات له. مثل هذه "المحادثات الذكورية" ، حيث يتحدث الجميع بصراحة ودون تجميل ، وقد قدر باباييف بشكل خاص كونه في منصب القائد.
من أجل تحسين التفاعل بين الأقسام والمساهمة في تحسين جودة الأنشطة الترفيهية للموظفين ، تقرر إنشاء فرق لمختلف الرياضات داخل القابضة. يتزامن الرأي الذي عبر عنه أزاد كمالوفيتش مرارًا وتكرارًا في هذا الموضوع مع الكتب المدرسية الجديدة حول دوافع الموظفين والحفاظ على روح الشركة. يقول إن شغفًا مشتركًا لشيء ما يساهم في تماسك الفريق والجميع يخاف من فقدان الآخر. شاركت الفرق بنشاط في المسابقات التي تم تنظيمها ليس فقط داخل الهيكل ، ولكن أيضًا على مستوى المدينة والمستوى الدولي.
كان آزاد باباييف نفسه ، مهما كان مشغولًا ، يهتم دائمًا برياضاته المفضلة - كرة القدم والهوكي والملاكمة والسباحة. شجع تطورهم في الفريق الذي تم إنشاؤه أكثر من أي شيء. ولكن فجأة "أطلق" فريق الألوان. علاوة على ذلك ، وصل الرجال إلى مستويات عالية لدرجة أنهم دخلوا المستوى الدولي.
قرر الشيف الرياضي آزاد كمالوفيتش أن يقدم لهم هدايا منتظمة من نفسه. لذلك كان الفريق يرتدي أحدث المعدات ، وتلقى أحدث المعدات. لكن التدريب والرحلات إلى المسابقات تم دفعها بالفعل من قبل RU-Energy Holding. لذا ، كان عليّ أن أبقى بدون بعض الموظفين لبعض الوقت. رحلات العمل هذه لا تقل أهمية عن المسائل التجارية مباشرة.
الود البيئي لقطاع النفط والغاز
انطلاقا من ملكيته الخاصة ، مد آزاد باباييف مسؤوليته إلى المجال الذي يقلقه منذ إنشاء شركته الخاصة - البيئة. كان في تجهيز شركاته ، وفقا لأحدث المعايير البيئية ، أنه استثمر المال دون أن يدخر. لطالما أعلن رجل الأعمال بشكل علني عن أحد المبادئ الرئيسية لشركته - يجب أن تلحق البيئة أقل ضرر ممكن ، وتضطر شركات النفط والغاز ببساطة إلى القيام بكل شيء لتجديد الموارد.
من بين المجالات ذات الأولوية لأنشطة Babaev: التحديث المستمر لجميع الفروع والأقسام الهيكلية لـ RU-Energy ، وفقًا للمعايير ؛ دراسة دقيقة لوثائق المشروع لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن بناء الأبراج ؛ مراقبة الآثار البيئية على مدار الساعة.
خلق بيئة مريحة في الشركات القابضة
كان آزاد باباييف مقتنعًا دائمًا بضرورة تهيئة جميع شروط العمل وبقية الموظفين في المؤسسة. وهذا هو الواجب المقدس للقادة. تم تصميم الفروع القابضة وتجهيزها وفقًا لمعايير السلامة الدولية والروسية. كان التدريب على السلامة للموظفين إلزاميًا مثل التدريب على تنفيذ أدوات العمل الجديدة.
تم وضع جدول العمل والراحة مع مراعاة المتطلبات التنظيمية ، والمعالجة - إذا لم نتحدث عن موظفي المكتب ، فقد تم السماح بها فقط في حالات الظروف القاهرة. أكد أزاد كمالوفيتش دائمًا أن عمل معظم المتخصصين فيه ينطوي على مخاطر مستمرة. لذلك ، لا يمكن للأخصائي الذهاب للعمل متعبًا أو مريضًا قليلاً ، ويجب على المدير ملاحظة ذلك. وهذا ليس منعًا عاديًا للحوادث الصناعية ، بل حياة بشرية حقيقية. كما يؤكد الأطباء ، فإن رأي بابايف هذا أكثر من مبرر.
حصل جميع العاملين في الشركة القابضة على تأمين طبي ممتد ، وتم تزويد موظفي الشركات بالأغذية الساخنة الطازجة في المقاصف. وللموظفين العاملين في المناطق الخطرة ، تم توفير التغذية الوقائية وساعات العمل الأقصر والمزايا الأخرى. كما تم حل قضية النقل في القابضة - وصل المتخصصون إلى حافلات الإنتاج في حافلات الإنتاج. وكما قال آزاد باباييف ، فإن هذا لا يوفر فقط الوقت على الطريق ويحل قضية التأخر ، ولكن الأهم من ذلك ، القوى العاملة.
تم إيلاء اهتمام خاص مباشرة لأماكن إنتاج النفط ، وبشكل أكثر دقة للمتخصصين في RU-Energy Group OJSC ، الذين عملوا هناك. اتخذ Azad Kamalovich ، مع رؤساء الأقسام الهيكلية ، قرارات يجب أن يشعر بها الموظفون في موقع الحفر في المنزل ولا يهتمون بأي شيء. في المرافق ، تم تركيب منزل نموذجي مع غرف نوم وحمامات وكهرباء. وإلى جانب حراس العمال والسائقين غادروا.
لتزويد الموظفين بوجبات ساخنة ، تم توظيف طهاة مؤهلين بالفعل في الموقع. Babaev متأكد من أن المتخصصين يمكنهم العمل بشكل كامل فقط في ظروف معيشية مريحة. وعلى العامل في شركته أن يشعر بسوء في رحلة العمل أكثر من المنزل.
المعيار الآخر الذي تصرف بموجبه آزاد كاملوفيتش هو عدم تقسيم الناس إلى أشخاص عاديين وذوي إعاقة. وقال إن الفرص المحدودة يمكن أن تكون شخصًا عاديًا ببساطة لأنه لا يريد العمل بفعالية. لذلك ، فإن القابضة لديها مكان للجميع ، وقد تم خلق جميع الظروف لذلك. وهكذا ، كما يقول باباييف ، ويتفق معه علماء النفس ، فإن الأشخاص ذوي الإعاقة يمكن أن يشعروا بأنهم أعضاء كاملون في المجتمع.
باباييف ، مثل منارة للسلطات المحلية
قال أزاد كمالوفيتش باباييف مرارًا في مقابلاته أن العمل الناجح يجب أن يعمل من أجل خير منطقته. ولا يتعلق الأمر فقط بخلق الوظائف. تحتاج إلى القيام بعمل أفضل لموظفيك. انها ليست صعبة كما قد تبدو.
قامت الشركة برعاية العديد من الفعاليات الثقافية والرياضية باستمرار ، والتي يجب أن يحضرها آزاد باباييف أو كبار المديرين الآخرين في الشركة. في الوقت نفسه ، كانت الهدايا في مثل هذه الأحداث دائمًا ما يتم استهدافها. الممارسات - أعطوا المال وعلى أي حال ما ينفقونه ببساطة لا وجود له ..
مهما بدا الأمر غريباً ، لكنها كانت تبحث بالتحديد في مبادرة ممثلي الشركة ، بما في ذلك بالتأكيد آزاد كمالوفيتش ، أن السلطات المحلية بدأت في إظهار الاهتمام بهذه الأحداث. واحدة من الحالات Babaevu غرقت في الروح خاصة ، وغالبا ما يتذكره.
خلال أنشطتها ، رعت القابضة دور الأيتام في Okrug خانتي مانسي ذاتية الحكم. لذلك حضر المحافظ لأول مرة في الوجود الكامل للمؤسسة إلى شجرة السنة الجديدة لطلابه فقط بعد التواصل الشخصي مع رئيس الشركة. قبل ذلك ، لم تر أي من السلطات ضرورة لتكريم المؤسسة بحضورها.
وفي كل عام في شهر مايو ، قام أزاد كمالوفيتش بترتيب تجمعات ممتعة للمحاربين القدماء في الحرب الوطنية العظمى ، عشية يوم النصر العظيم. هؤلاء الناس يستحقون الاحترام والتكريم. ويمكن للجميع القيام بذلك - ليس من الضروري أن تكون مليونيراً. وكم من الخبرة والحكمة والمشورة القيمة التي يمكنهم تقديمها. ومجرد رؤية مدى سعادة أجدادنا وجداتنا في التواصل مع زملائهم الجنود يستحق الكثير.
افتتح أزاد باباييف منصة للتمرين في تيومين
عندما بدأ تطوير التمرين في تيومين ، نشأ السؤال حول بناء موقع حديث في المدينة ، حيث لم يكن هناك ببساطة أماكن للصفوف. Babaev هو رجل شغوف بالرياضة ونمط حياة نشط ويحترق بفكرة جعل المدينة أفضل. لذلك - جاء القرار بسرعة. لا توجد منطقة رياضية حديثة - من الضروري تنظيمها.
ظهرت ساحة مجهزة بالكامل للياقة البدنية في الشارع في ساحة النواب. كانت مجهزة بمحاكاة متخصصة مختلفة ضرورية لإجراء دروس كاملة. وتوقف الشباب عن الجلوس لأيام ومساء على المقاعد. يمكن لكل مواطن أن يأتي هناك ويدرس. تم تصميم المنطقة الرياضية ومعداتها مع مراعاة الظروف المناخية في المنطقة ، حتى تتمكن من القيام بذلك حتى في فصل الشتاء. تصنع جميع المحاكيات مع مراعاة الأحمال العالية المستمرة ، والطلاء مصمم لحركة المرور العالية.
لترويج التمرين بين الشباب المحليين وكجزء من ورش العمل ، تمت دعوة أساتذة معروفين من هذه الرياضة من موسكو ، وهم الفائزون والفائزون بالجوائز في المهرجانات الدولية. كان العنوان الرئيسي لافتتاح موقع تيومين للياقة البدنية في الشوارع هو Timati.
لم يتم قطع الشريط التقليدي في هذا العيد ، ولكن سلسلة حقيقية.افتتح الموقع رسميًا للعمال ، وكان شرفًا لرعاية المشروع آزاد باباييف ومدير قسم الرياضة في منطقة تيومين ديمتري جراموتين. تلقى شباب تيومين مكانًا جديدًا وشعبيًا في المدينة.
لم يكن الخطاب الرسمي لأزاد كاملوفيتش بابيف في الحدث كما هو مقبول في أوساط الأعمال - جاف ومختصر. بعد كل شيء ، هذه هي المدينة التي يعيش فيها رجل الأعمال وعبر الشوارع التي يمشي فيها كل يوم. لذلك ، قال ببساطة وصدق ، أن تيومين هي مسقط رأسه. وبالتالي ، فإن مهمة باباييف كرجل أعمال هي تهيئة جميع الظروف لسكان المركز الإقليمي للعيش في بيئة مريحة. بحيث يكون للشباب مساحة للاسترخاء والهوايات والتنمية. للشباب الفرصة للتجمع في الساحة الرياضية بعد الدروس والدروس في الجامعات. ويمكن للآباء إحضار الأطفال إلى المدينة الرياضية للانخراط معهم وإعطاء القدوة لهم.
منافسة أزاد باباييف ومجموعة RU-Energy للصحفيين
يعتقد آزاد باباييف عن حق أنه بدون دعم الصحافة والمطبوعات عالية الجودة في وسائل الإعلام ، فإن تطوير صناعة النفط والغاز أمر مستحيل بكل بساطة. من الجدير أن نقول عن هذه الصناعة قدر الإمكان من أجل جذب الشباب الذين سيهدفون حقًا إلى العمل. بعد كل شيء ، صناعة النفط ليست مجرد أموال كبيرة. ولكن أيضا العمل الشاق اليومي.
لعدة سنوات ، نظم أزاد كاميلوفيتش وتمويل مسابقة بين الصحفيين المتخصصين في صناعة النفط والغاز وخدمات حقول النفط. تغطي صناعة النفط والغاز وخدمات حقول النفط. خلال تنفيذها ، حصلت مؤسسة باباييف على دعم من الوزارة المعنية وجمعية النفط والغاز من تيومين.
من بين ممثلي وسائل الإعلام ، تنافس أفضل المقابلات والمحللين والمصورين والخبراء في هذا النوع من التحقيقات الصحفية وإعداد التقارير. رئيس لجنة التحكيم الذي لم يتغير هو آزاد باباييف ، الذي أعاد شخصياً قراءة كل العمل. وفقًا لأزاد كاملوفيتش ، ليس من السهل عليه القيام بذلك فحسب ، لأنه يمتلك جميع المعلومات في هذا الموضوع ، ولكنه مثير للاهتمام أيضًا. تريد دائمًا قراءة رأي زملائك ، الذي يعبرون عنه حول الصناعة.
خلال وجود المسابقة للصحفيين الموهوبين الذين يغطون قطاع النفط والغاز ، تم إرسال أكثر من 300 عمل من ممثلي جميع أنواع وسائل الإعلام إليها. بالإضافة إلى ذلك ، قام باباييف ، على رأس RU-Energy ، بتنظيم فصول رئيسية لممثلي وسائل الإعلام من المدن النائية لعمال صناعة النفط. على سبيل المثال ، حدث واحد من تلك التي جاء فيها صحفيون بارزون من موسكو لتبادل الخبرات والمعرفة في مدينة نويابرسك الشمالية.
ما هو معروف عن الحياة الشخصية لأزاد باباييف
الصحافة لا تعرف شيئا عن الحياة الشخصية لأزاد باباييف. لا يظهر في المناسبات العامة ، على التوالي ، يمكنك فقط افتراضات حول زوجته أو أطفاله.
من كلماته أنه عند فطام العمل كانت هناك تهديدات مباشرة من الجريمة لعائلته ، يمكننا أن نستنتج أن لديه زوجة وأطفال. لكن هذا ليس أكثر من تكهنات صحفية. ربما يعني بالأسرة الأشقاء وأبناء الأخ أو الأخت. لأنه من المعروف أنه أصغر طفل في الأسرة.
قال آزاد كمالوفيتش مرارًا وتكرارًا أن مهمة مؤسس شركة كبيرة هي تطوير شركته وإنفاق قوته على ذلك ، وسيستغله الحزب العلماني بدونه.
ما هو السبب ومن المسؤول عن إغلاق مجموعة RU-Energy؟
الشركة تنمو وتتطور. عملاء "أسماك القرش" في مجال النفط والغاز مثل Lukoil و Rosneft و Gazpromneft وغيرهم من العمالقة العملاقة ، وفجأة ، حرفياً في غضون أيام ، يصبح مفلساً. في البداية ، تحدث آزاد باباييف على مضض ، فقط صرخ أسنانه ، قاتل من أجل الشركة. مع مرور الوقت ، أصبح أكثر حوارية وقال إن الحيازة التي أنشأها أصبحت "حكاية".
في تلك اللحظة ، عندما كانت الصحافة مليئة بالعديد من المنشورات المخصصة ، التي ذكرت بشكل قاطع أن RU-Energy Group Holding لم تف بالتزاماتها تجاه الشركاء ، عمل أكثر من 10000 شخص في الشركة. تم دفع الرواتب دائمًا في الوقت المحدد. لم يكن هناك دين ضريبي. ولكن سلسلة من المنشورات المدفوعة فعلت الخدعة.
في المحاكم ، ظهرت مطالبات من الدائنين ، وتجاوزت الشركة مشاكل مختلفة. العثور على المذنبين لوسائل الإعلام لم يكن هناك عمل. إن إفلاس ممتلكاتك الخاصة ، التي استثمرت فيها روحك ووقتك وأموالك ، هو في مصلحة شخص واحد - أزاد باباييف. هذا هو الاستنتاج الذي تبعته بعض المواد المدفوعة التي ظهرت في الصحافة آنذاك. لكي نفهم لماذا يحتاج أزاد كمالوفيتش إلى ذلك ، لم يكن هناك من يريد ذلك.
لقد أفسدت سمعة الشركة ، وحتى باباييف نفسه. إن لعبة المصائر البشرية في منطقة يجذبون فيها أموالاً كبيرة ، للأسف ، ليست نادرة. ثم بدأت الملاحقة الجنائية لكبار مديري القابضة. كما قال كلامهم الثمين أن الهياكل الإجرامية ، التي بدأت تهدد بشكل علني ليس فقط إدارة الشركة ، ولكن أيضًا العائلات.
يعترف باباييف في وقت لاحق أن أشخاصًا من عالم الإجرام جاءوا إليه وطالبوا بالتخلي عن العمل ، الذي تم إرسالهم إليه في اتجاه معين. من هذه الشرارة ، لم تشتعل نار اللهب فحسب ، بل اشتعلت فيها نار اشتعلت فيها RU-Energy. اعترفت المحكمة بإفلاس الشركة القابضة في عام 2015.
آزاد كمالوفيتش باباييف واليوم يواصل الكفاح من أجل أفكاره. منذ وقت ليس ببعيد ، باع المدير التنافسي لشركة Service Service Drilling منصات الحفر كما اتفق عليه Naftagaz-Burenie بسعر 22 مرة أقل من سعر السوق. الفرق ليس عشرات الآلاف ، بل عشرات الملايين من الروبل. في هذا الصدد ، يتضامن كبار الخبراء في مجال النفط والغاز مع بابايف.
بالنسبة للإغارة ، يقول كبار مديري RU-Energy Group Holding بشكل علني أن أسماء العملاء معروفة جيدًا للجميع. أزاد باباييف نفسه دعا مرارا أسمائهم في رسائله المفتوحة.
ما الذي يجب معرفته أيضًا عن باباييف
آزاد كمالوفيتش باباييف هو خبير معترف به ، ويسعد المهنيين بالاستماع إليه. يومه لا يزال مقررًا. على الرغم من انهيار نسله الرئيسي ، لا يزال أزاد باباييف مليارديرًا ويستمر في القيام بأعمال خيرية.
حتى وقت الإفلاس ، لم تشارك RU-Energy Group ولا Babaev وشركاته السابقة في أي فضيحة. وهذا يشير إلى موثوقية أزاد كمالوفيتش كشريك وقدرته على ممارسة الأعمال التجارية على مختلف المستويات. بعد كل شيء ، عندما خلقت نفسك ، فأنت لا تتذكر أصولك فحسب ، بل اعتدت أيضًا على أن تكون مسؤولًا عن كل كلمة تقولها.
